SE
HR-juridik Försäkring

Søren

Søren Hessellund Klausen

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Søren är partner och specialist inom HR-juridik och försäkring.

Søren arbetar med alla områden inom HR-juridik och har samtidigt stor kapacitet inom ersättnings- och försäkringsärenden

Vad ger Søren energi?

Att leva ut sin passion för gamla bilar. Drömmen är att köpa en Morgan.

in

Søren är partner och specialist inom HR-juridik och försäkring.

Søren arbetar med alla områden inom HR-juridik och har samtidigt stor kapacitet inom ersättnings- och försäkringsärenden

Vad ger Søren energi?

Att leva ut sin passion för gamla bilar. Drömmen är att köpa en Morgan.

Herr Rättstvist

Søren har bred erfarenhet av rättstvister och skiljeförfaranden efter att ha varit rådgivare till stora danska och internationella företag i ett decennium. Han har också behörighet som ombud i Högsta domstolen.

Människan i fokus

Søren är personlig och intresserad av andra människor. Han tilltalar IUNOs kunder vid förnamn, och när han är på kontoret frågar han alltid sina kollegor hur de mår. Søren älskar en god diskussion och tvekar aldrig att säga sin mening.

Mer information om Søren finns i hans CV på  LinkedIn.

Nytt från Søren

logo
HR-juridik

30. augusti 2020

Arbetsgivare hade inte åtagit sig uppsägningstid för att avsluta provanställning

logo
HR-juridik

26. juni 2020

Lagförslag: En moderniserad arbetsrätt

logo
HR-juridik

28. maj 2020

Anställds egen uppsägning på grund av arbetsmiljöproblem var provocerad

logo
HR-juridik

30. april 2020

Coronavirus: Riktlinjer för gradvis återöppning av arbetsplatser

logo
HR-juridik

26. april 2020

Korttidspermittering på grund av coronaviruset (1)

logo
HR-juridik

25. mars 2020

Korttidspermittering på grund av coronaviruset

logo
HR-juridik

20. mars 2020

Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare

logo
HR-juridik

6. mars 2020

Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter

logo
HR-juridik

5. mars 2020

Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?

logo
HR-juridik

21. februari 2020

Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering

logo
HR-juridik

22. januari 2020

AD: Det är 365 dagar på ett år

logo
HR-juridik

20. december 2019

Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat

logo
HR-juridik
3. september 2019

Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Stockholm)

logo
HR-juridik
2. september 2019

Livestream om omstrukturering i Norden (Engelska)

logo
HR-juridik
2. september 2019

Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Köpenhamn)

logo
HR-juridik

29. maj 2019

EU domstolen: Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera sina anställdas arbetstider

logo
HR-juridik

26. april 2019

Arbetsdomstolen fann sex månader vara skälig uppsägningstid för VD som sa upp sig från sin anställning

logo
HR-juridik

5. april 2019

Arbetsdomstolen: Visstidsanställda överförs med tillgodoräknad anställningstid

logo
HR-juridik
21. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Helsinki) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Köpenhamn) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Webcast) (Engelska)

logo
HR-juridik
13. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Oslo) (Engelska)

logo
HR-juridik
12. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Stockholm) (Engelska)

HR-juridik

19. september 2017

Rekrytering och anställning i Norden (engelska) (Video)

Visa mer
// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT