Søren
Søren Hessellund Klausen
Partner
Søren
Hessellund Klausen
PartnerSøren är partner på IUNO och specialist inom HR-juridik och Litigation.
Søren har många års erfarenhet och är samtidigt erkänd som en av de ledande advokaterna inom sitt område.
Vad ger Søren energi?
Att leva ut sin passion för gamla bilar. Drömmen är att köpa en Morgan.
Søren är partner på IUNO och specialist inom HR-juridik och Litigation.
Søren har många års erfarenhet och är samtidigt erkänd som en av de ledande advokaterna inom sitt område.
Vad ger Søren energi?
Att leva ut sin passion för gamla bilar. Drömmen är att köpa en Morgan.
Herr Rättstvist
Søren har bred erfarenhet av rättstvister och skiljeförfaranden efter att ha varit rådgivare till stora danska och internationella företag i ett decennium. Han har också behörighet som ombud i Högsta domstolen.
Människan i fokus
Søren är personlig och intresserad av andra människor. Han tilltalar IUNOs kunder vid förnamn, och när han är på kontoret frågar han alltid sina kollegor hur de mår. Søren älskar en god diskussion och tvekar aldrig att säga sin mening.
Mer information om Søren finns i hans CV på LinkedIn.
Nytt från Søren
Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång
Underprestation
Målade upp en falsk bild av att studera
Ändra anställningsvillkor
Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud
Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd
Uppsägning var ett faktum, inte en bluff
Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse
Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek
Nej till avsked, men ja till avräkning
Åtgärder för att förebygga diskriminering
Dåliga bud för budbäraren
Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen
Återigen om den nya arbetsrättsreformen
Hål i tandläkarens konkurrensklausul
Arbetslivet och privatlivet
Att ta ut sparad semester
Brandmäns dröm om mer arbete slocknar
Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft
Ny arbetsrättsreform på gång
Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor
Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag
Nya krav för anställningsavtal på gång
Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö
Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Ny lag om skydd för visselblåsare på väg
Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?
Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering