SE
HR-juridik

Snabbspårstillstånd för högkvalificerade arbetstagare

logo
Juridiknytt
calendar 30. oktober 2024
globus Sverige

Migrationsverket lanserad ett nytt sätt att arbeta med arbetstillstånd. Centralt i det nya arbetssättet är att utveckla tjänster för företag som rekryterar högkvalificerad arbetskraft.

I början av året förändrade Migrationsverket sina interna processer för hantering av arbetstillstånd. Bland annat används inte längre ”fast-track” certifieringssystemet och myndigheten erbjuder nu stöd för större etableringsprojekt med betydande rekryteringsbehov. Det nya målet är att kompletta ansökningar ska behandlas inom 30 dagar.

Myndigheten prioriterar nu företag som rekryterar högkvalificerad arbetskraft. Detta görs genom att sortera ansökningar om arbetstillstånd i ett tidigt skede och skilja ut ansökningar som är redo för beslut.

Vad menas med högkvalificerad arbetskraft?

Definitionen av högkvalificerad arbetskraft bygger på ett system av koder som grupperar yrken och arbetsuppgifter, SSYK. Högkvalificerat arbete omfattar SSYK-koderna 1-3:

  1. Chefsyrken
  2. Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens
  3. Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande

Målet om 30 dagars handläggningstid omfattar även ansökningar för EU-blåkort, ICT-tillstånd och forskare.

IUNO menar

Historiskt sett har Migrationsverkets processer varit långa oavsett om ansökan är komplett eller inte. Trots det nya 30-dagarsmålet har myndigheten ett förordningsstadgat krav på att ett ärende ska handläggas inom maximalt fyra månader.

IUNO rekommenderar att företag lägger ner tid på ansökan om arbetstillstånd för att göra den så komplett som möjligt. Det nya tillvägagångssättet gynnar företag som lägger ner tid på att göra rätt från början.

I början av året förändrade Migrationsverket sina interna processer för hantering av arbetstillstånd. Bland annat används inte längre ”fast-track” certifieringssystemet och myndigheten erbjuder nu stöd för större etableringsprojekt med betydande rekryteringsbehov. Det nya målet är att kompletta ansökningar ska behandlas inom 30 dagar.

Myndigheten prioriterar nu företag som rekryterar högkvalificerad arbetskraft. Detta görs genom att sortera ansökningar om arbetstillstånd i ett tidigt skede och skilja ut ansökningar som är redo för beslut.

Vad menas med högkvalificerad arbetskraft?

Definitionen av högkvalificerad arbetskraft bygger på ett system av koder som grupperar yrken och arbetsuppgifter, SSYK. Högkvalificerat arbete omfattar SSYK-koderna 1-3:

  1. Chefsyrken
  2. Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens
  3. Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande

Målet om 30 dagars handläggningstid omfattar även ansökningar för EU-blåkort, ICT-tillstånd och forskare.

IUNO menar

Historiskt sett har Migrationsverkets processer varit långa oavsett om ansökan är komplett eller inte. Trots det nya 30-dagarsmålet har myndigheten ett förordningsstadgat krav på att ett ärende ska handläggas inom maximalt fyra månader.

IUNO rekommenderar att företag lägger ner tid på ansökan om arbetstillstånd för att göra den så komplett som möjligt. Det nya tillvägagångssättet gynnar företag som lägger ner tid på att göra rätt från början.

Registrera dig för vårt nyhetsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Liknande

logo
HR-juridik

24 januari 2025

Att lämna tidigt innebar att lämna för gott

logo
HR-juridik

25 oktober 2024

Två fall för historieböckerna

logo
HR-juridik

26 september 2024

Diagnos: ingen diskriminering

logo
HR-juridik

22 augusti 2024

Hjulen gick inte runt för bilbesiktningsingenjören

logo
HR-juridik

13 juni 2024

Könsändringar skyddade mot könsdiskriminering

logo
HR-juridik

16 maj 2024

För lite vila klarade inte säkerhetskontrollen

Laget

Alexandra

Jensen

Associate

Alma

Winsløw-Lydeking

Senior legal assistant

Anders

Etgen Reitz

Partner, advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Senior associate, advokat

Elias

Lederhaas

Legal assistant

Johan

Gustav Dein

Associate

Kirsten

Astrup

Managing associate, advokat

Maria

Kjærsgaard Juhl

Legal advisor 

Sunniva

Løfsgaard

Legal assistant

Søren

Hessellund Klausen

Partner, advokat