Kirsten
Kirsten Astrup
Managing associate
Kirsten
Astrup
Managing associateKirsten är managing associate på IUNO och specialiserad inom arbetsrätt och teknik.
Kirsten är mycket erfaren och välrenommerad inom sitt område.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Kirsten är managing associate på IUNO och specialiserad inom arbetsrätt och teknik.
Kirsten är mycket erfaren och välrenommerad inom sitt område.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Superfokuserad
Kirsten tycker om att ha många bollar i luften. Hon har ett skarpt öga för detaljer, samtidigt som hon behåller överblicken, så att ingenting hamnar mellan stolarna.
Mentor
Kirsten har stort tålamod och vill gärna dela med sig av sina kunskaper. Hennes kollegor berömmer hennes förmåga att lära ut och ta sig tid att lära upp nya kollegor. Kirsten ställer också krav på dem hon handleder och lägger ribban högt så att alla utvecklas och presterar på topp.
Mer information om Kirsten finns i hennes CV på LinkedIn.
Nytt från Kirsten
Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång
Underprestation
Målade upp en falsk bild av att studera
Ändra anställningsvillkor
Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud
Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd
Uppsägning var ett faktum, inte en bluff
Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse
Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek
Nej till avsked, men ja till avräkning
Åtgärder för att förebygga diskriminering
Dåliga bud för budbäraren
Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen
Återigen om den nya arbetsrättsreformen
Hål i tandläkarens konkurrensklausul
Arbetslivet och privatlivet
Att ta ut sparad semester
Brandmäns dröm om mer arbete slocknar
Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft
Ny arbetsrättsreform på gång
Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor
Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag
Nya krav för anställningsavtal på gång
Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö
Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Ny lag om skydd för visselblåsare på väg
Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?