SE
HR-juridik Teknologi

Kirsten

Kirsten Astrup

Advokat

Kirsten

Astrup

Advokat

Kirsten är advokat på IUNO och specialist inom HR-juridik.

Kirsten arbetar med alla områden inom HR-juridik och Teknologi och har lång erfarenhet av internationell HR-juridik.

Vad ger Kirsten energi?

Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.

 

in

Kirsten är advokat på IUNO och specialist inom HR-juridik.

Kirsten arbetar med alla områden inom HR-juridik och Teknologi och har lång erfarenhet av internationell HR-juridik.

Vad ger Kirsten energi?

Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.

 

Mer information om Kirsten finns i hennes CV på LinkedIn.

Nytt från Kirsten

logo
HR-juridik

19 mars 2023

Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Nej till avsked, men ja till avräkning

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Åtgärder för att förebygga diskriminering

logo
HR-juridik

29 januari 2023

Dåliga bud för budbäraren

logo
Teknologi

26 januari 2023

DSO i de nordiska länderna

logo
HR-juridik

22 januari 2023

Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen

logo
HR-juridik

11 januari 2023

Återigen om den nya arbetsrättsreformen

logo
Om IUNO HR-juridik

11 januari 2023

Ny Head of HR Legal i Sverige

logo
HR-juridik

4 december 2022

Hål i tandläkarens konkurrensklausul

logo
Teknologi

15 november 2022

Tidsfrist för att skapa visselblåsarsystem för medelstora företag närmar sig

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Arbetslivet och privatlivet

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Att ta ut sparad semester

logo
HR-juridik

2 oktober 2022

Brandmäns dröm om mer arbete slocknar

logo
HR-juridik

11 augusti 2022

Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft

logo
HR-juridik

29 maj 2022

Ny arbetsrättsreform på gång

logo
HR-juridik

24 april 2022

Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor

logo
HR-juridik

27 mars 2022

Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

logo
Teknologi

24 mars 2022

Kameraövervakning 24/7 på arbetsplatsen var ett brott mot dataskyddsreglerna

logo
HR-juridik

27 februari 2022

Nya krav för anställningsavtal på gång

logo
HR-juridik

19 december 2021

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

logo
HR-juridik

26 november 2021

Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Corporate Teknologi

20 oktober 2021

Ny lag om skydd för visselblåsare på väg

logo
HR-juridik

22 september 2021

Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Teknologi

12 september 2021

logo
Teknologi

9 september 2021

Underlåtenhet att följa lagringstiderna resulterade i en bot på 1,75 miljoner euro

logo
HR-juridik

27 juni 2021

logo
HR-juridik

30 maj 2021

logo
HR-juridik

25 april 2021

logo
HR-juridik

24 mars 2021

logo
Teknologi

11 mars 2021

logo
Teknologi HR-juridik

25 februari 2021

logo
HR-juridik

22 februari 2021

logo
HR-juridik

21 februari 2021

logo
HR-juridik

31 januari 2021

logo
HR-juridik

6 januari 2021

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

29 november 2020

logo
HR-juridik

25 oktober 2020

logo
HR-juridik

27 september 2020

logo
HR-juridik

30 augusti 2020

logo
HR-juridik

26 juni 2020

logo
Teknologi

26 maj 2020

logo
HR-juridik

30 april 2020

logo
HR-juridik

26 april 2020

Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering

logo
HR-juridik

25 mars 2020

logo
HR-juridik

20 mars 2020

logo
HR-juridik

6 mars 2020

logo
HR-juridik

5 mars 2020

logo
HR-juridik

21 februari 2020

Visa fler