Kirsten
Kirsten Astrup
Biträdande jurist
Kirsten
Astrup
Biträdande juristKirsten är biträdande jurist i teamet för HR-juridik och personuppgifter.
Bland annat handlägger hon ärenden, samlar in nyheter och skriver nyhetsbrev om HR-juridik, försäkringar och personuppgifter.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Kirsten är biträdande jurist i teamet för HR-juridik och personuppgifter.
Bland annat handlägger hon ärenden, samlar in nyheter och skriver nyhetsbrev om HR-juridik, försäkringar och personuppgifter.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Mer information om Kirsten finns i hennes CV på LinkedIn.
Nytt från Kirsten
Överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter ersätter LAS-utredningen
Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?
Coronavirus: Nytt lagförslag om förlängt stöd vid korttidsarbete
Arbetsgivare hade ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om att anställd inte fick arbeta hemifrån
Nya krav på visselblåsarsystem i syfte att skydda visselblåsare
Provanställning kunde förlängas när den anställde varit frånvarande under prövotiden
Nya regler för att säkra bättre arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare
Arbetsgivare hade inte åtagit sig uppsägningstid för att avsluta provanställning
Lagförslag: En moderniserad arbetsrätt
Anställds egen uppsägning på grund av arbetsmiljöproblem var provocerad
Nu kan företag använda danska standardavtal för behandling av personuppgifter i Norge och Sverige
Coronavirus: Riktlinjer för gradvis återöppning av arbetsplatser
Korttidspermittering på grund av coronaviruset (1)
Korttidspermittering på grund av coronaviruset
Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare
Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter
Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?
Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering
AD: Det är 365 dagar på ett år
Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat
Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Stockholm)
Livestream om omstrukturering i Norden (Engelska)
Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Köpenhamn)
EU domstolen: Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera sina anställdas arbetstider
Arbetsdomstolen fann sex månader vara skälig uppsägningstid för VD som sa upp sig från sin anställning
Arbetsdomstolen: Visstidsanställda överförs med tillgodoräknad anställningstid
Medarbetarnas inflytande i Norden (Helsinki) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Köpenhamn) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Webcast) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Oslo) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Stockholm) (Engelska)
Rekrytering och anställning i Norden (engelska) (Video)