Kirsten
Kirsten Astrup
Biträdande jurist
Kirsten
Astrup
Biträdande juristKirsten är biträdande jurist i teamet för HR-juridik och personuppgifter.
Bland annat handlägger hon ärenden, samlar in nyheter och skriver nyhetsbrev om HR-juridik, försäkringar och personuppgifter.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Kirsten är biträdande jurist i teamet för HR-juridik och personuppgifter.
Bland annat handlägger hon ärenden, samlar in nyheter och skriver nyhetsbrev om HR-juridik, försäkringar och personuppgifter.
Vad ger Kirsten energi?
Kirsten tillbringar alla tisdagskvällar med att lära sig franska. Hon älskar nämligen Frankrike och särskilt landets frasiga croissanter.
Mer information om Kirsten finns i hennes CV på LinkedIn.
Nytt från Kirsten
Arbetsgivare hade inte åtagit sig uppsägningstid för att avsluta provanställning
Lagförslag: En moderniserad arbetsrätt
Anställds egen uppsägning på grund av arbetsmiljöproblem var provocerad
Nu kan företag använda danska standardavtal för behandling av personuppgifter i Norge och Sverige
Coronavirus: Riktlinjer för gradvis återöppning av arbetsplatser
Korttidspermittering på grund av coronaviruset (1)
Korttidspermittering på grund av coronaviruset
Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare
Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter
Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?
Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering
AD: Det är 365 dagar på ett år
Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat
Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Stockholm)
Livestream om omstrukturering i Norden (Engelska)
Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Köpenhamn)
EU domstolen: Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera sina anställdas arbetstider
Arbetsdomstolen fann sex månader vara skälig uppsägningstid för VD som sa upp sig från sin anställning
Arbetsdomstolen: Visstidsanställda överförs med tillgodoräknad anställningstid
Medarbetarnas inflytande i Norden (Helsinki) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Köpenhamn) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Webcast) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Oslo) (Engelska)
Medarbetarnas inflytande i Norden (Stockholm) (Engelska)
Rekrytering och anställning i Norden (engelska) (Video)