Cecillie

Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång

Underprestation

Målade upp en falsk bild av att studera

Ändra anställningsvillkor

Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud

Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd

Uppsägning var ett faktum, inte en bluff

Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse

Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek

Nej till avsked, men ja till avräkning

Åtgärder för att förebygga diskriminering

Dåliga bud för budbäraren

Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen

Återigen om den nya arbetsrättsreformen

Hål i tandläkarens konkurrensklausul

Arbetslivet och privatlivet

Att ta ut sparad semester

Brandmäns dröm om mer arbete slocknar

Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft

Ny arbetsrättsreform på gång

Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor

Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

Nya krav för anställningsavtal på gång

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

Ny lag om skydd för visselblåsare på väg

Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering