SE
Teknologi HR-juridik

Anders

Anders Etgen Reitz

Partner

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anders är partner, styrelseordförande och specialist inom HR-juridik och teknologi & data.

Han arbetar inom alla områden av HR-juridiken och är känd som en av de ledande advokaterna inom sitt område.

Vad ger Anders energi?

Att upptäcka sin ihre konstnär, måla porträtt och teckna seriefigurer.

in

Anders är partner, styrelseordförande och specialist inom HR-juridik och teknologi & data.

Han arbetar inom alla områden av HR-juridiken och är känd som en av de ledande advokaterna inom sitt område.

Vad ger Anders energi?

Att upptäcka sin ihre konstnär, måla porträtt och teckna seriefigurer.

Internationellt erkänd

Anders föreläser ofta i Danmark och utomlands. Han har skrivit flera böcker om internationell HR-juridik och har flera års erfarenhet av rådgivning till stora danska och utländska företag.

Initiativtagare med snabb respons

IUNOs kunder uppskattar Anders för hans tillgänglighet och alltid snabba svar på e-post och mobilsamtal – även om tidsskillnaden är stor eller tidsfristen kort.

Skärpt och otraditionell. Så beskriver man Anders tänkesätt bäst. Han ifrågasätter de enkla svaren och hoppar över där ribban är högst för att hitta den bästa lösningen. Om du har en idé, vet du att Anders alltid är redo att lyssna nyfiket och att utmana den.

Mer information om Anders finns i hans CV på LinkedIn.

Nytt från Anders

Anders

10. januari 2022

RT @iuno: Mange virksomheder er allerede nu godt i gang med at sætte sig godt ind i de kommende regler om øremærket barsel. Det nye lovfors…

Anders

23. december 2021

Det kan ikke være op til DA/LO at forhandle reglerne om arbejdsmiljø ift. hjemmearbejde. Det er klart en opgave for… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

23. december 2021

Arbejdstilsynet har givet strakspåbud til en akutafdeling, fordi "sygeplejerskernes arbejde med patienter...ikke er… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

21. december 2021

RT @iuno: There is currently a focus on “the right to disconnect” within the EU. The question of when standby time transfers into working t…

logo
HR-juridik

19. december 2021

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

Anders

7. december 2021

Danmark står reelt alene om at blokere for minimumsløn i EU. Uanset at EU har givet garantier ift. #dendanskemodel dr.dk/nyheder/udland…

Anders

3. december 2021

Nye regler for sygemeldte @dkpol. Krav til lægeerklæring men nok væsentligst, at der er grænser for, hvad FM kan la… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

29. november 2021

RT @iuno: Medarbejdere skal både holde 4 ugers ferie og ferie, som de har til gode fra ”miniferieåret” inden den 31. december 2021. Ellers…

logo
HR-juridik

26. november 2021

Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

Anders

25. november 2021

RT @iuno: The Danish Parliament has just adopted a new Act that enables companies to test employees for coronavirus and to receive the test…

Anders

25. november 2021

RT @iuno: Folketinget har netop vedtaget en hastelov, der giver virksomheder ret til at kræve, at medarbejdere bliver testet for coronaviru…

Anders

22. november 2021

På grund af #corona har mange ansatte ikke taget nok #ferie i år. Reglerne forhindrer at mere end 5 dage overføres… twitter.com/i/web/status/1…

Anders

15. november 2021

Glæder mig til at tale om diversitet, ligestilling, barselspolitik og meget andet. Ses vi? #dkpol twitter.com/iuno/status/14…

logo
HR-juridik Corporate Teknologi

20. oktober 2021

Ny lag om skydd för visselblåsare på väg

logo
HR-juridik

22. september 2021

Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Teknologi

12. september 2021

logo
Teknologi

9. september 2021

Underlåtenhet att följa lagringstiderna resulterade i en bot på 1,75 miljoner euro

logo
HR-juridik

27. juni 2021

logo
HR-juridik

30. maj 2021

logo
HR-juridik

25. april 2021

logo
HR-juridik

24. mars 2021

logo
Teknologi

11. mars 2021

logo
Teknologi HR-juridik

25. februari 2021

logo
HR-juridik

22. februari 2021

logo
HR-juridik

21. februari 2021

logo
HR-juridik

31. januari 2021

logo
HR-juridik

6. januari 2021

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

logo
HR-juridik

20. december 2020

logo
HR-juridik

20. december 2020

logo
HR-juridik

29. november 2020

logo
HR-juridik

25. oktober 2020

logo
HR-juridik

27. september 2020

logo
HR-juridik

30. augusti 2020

logo
HR-juridik

26. juni 2020

logo
HR-juridik

28. maj 2020

logo
Teknologi

26. maj 2020

logo
HR-juridik

30. april 2020

logo
HR-juridik

26. april 2020

Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering

logo
HR-juridik

25. mars 2020

logo
HR-juridik

20. mars 2020

logo
HR-juridik

6. mars 2020

logo
HR-juridik

5. mars 2020

logo
HR-juridik

21. februari 2020

logo
HR-juridik

22. januari 2020

logo
HR-juridik

20. december 2019

logo
HR-juridik

29. maj 2019

logo
HR-juridik

26. april 2019

Visa mer