Johan
Johan Gustav Dein
Biträdande jurist
Johan
Gustav Dein
Biträdande juristJohan är biträdande jurist på IUNO och specialist inom HR-juridik.
Johan arbetar med alla områden inom HR-juridik.
Vad ger Johan energi?
Att kunna sitt vin. Ända sedan Johan såg en dokumentär om vad som krävs för att bli sommeliermästare, har hans mål att förstå allt om ämnet. Så när Johan inte jobbar, läser han mycket om vin och älskar att blindtesta de härliga druvorna. Vi behöver nog inte säga att det verkligen är en stor fördel att ha en egen kontorssommelier.
Johan är biträdande jurist på IUNO och specialist inom HR-juridik.
Johan arbetar med alla områden inom HR-juridik.
Vad ger Johan energi?
Att kunna sitt vin. Ända sedan Johan såg en dokumentär om vad som krävs för att bli sommeliermästare, har hans mål att förstå allt om ämnet. Så när Johan inte jobbar, läser han mycket om vin och älskar att blindtesta de härliga druvorna. Vi behöver nog inte säga att det verkligen är en stor fördel att ha en egen kontorssommelier.
Mer information om Johan finns i hans CV på LinkedIn.
Nytt från Johan
Misskötsamhet
Företag fick fler förfrågningar än det avtalat om
Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång
Underprestation
Målade upp en falsk bild av att studera
Ändra anställningsvillkor
Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud
Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd
Uppsägning var ett faktum, inte en bluff
Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse
Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek
Nej till avsked, men ja till avräkning
Åtgärder för att förebygga diskriminering
Dåliga bud för budbäraren
Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen
Återigen om den nya arbetsrättsreformen
Hål i tandläkarens konkurrensklausul
Arbetslivet och privatlivet
Att ta ut sparad semester
Brandmäns dröm om mer arbete slocknar
Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft
Ny arbetsrättsreform på gång
Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor
Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag
Nya krav för anställningsavtal på gång
Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö
Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Ny lag om skydd för visselblåsare på väg
Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning
Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?
Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering