Visselblåsning i Norge
Ta detta e-learning för att få värdefull information om visselblåsarsystem i Norge. Vi kommer att guida dig igenom vem måste upprätta ett visselblåsarsystem, vem kan rapportera och vad kan rapporteras. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.
Fokus
De nya EU-reglerna om visselblåsardirektiv diskuteras fortfarande i Norge. Om de genomförs kommer det att leda till förändringar i gällande regelverk om skydd av visselblåsare i Norge.
De nuvarande reglerna om skydd för visselblåsare i Norge har dock redan i dag betydelse för alla företag med 5 eller fler anställda. Under e-learningen kommer vi att gå igenom de viktigaste punkterna i de nuvarande reglerna och diskutera vad de faktiskt betyder.
Vi kommer bland annat att diskutera:
- Vem kan visselblåsa?
- Vad kan man visselblåsa om?
- Hur ska visselblåsare skyddas?
- Vilka krav ska visselblåsarrutiner leva upp till?
- Hur ska en visselblåsarrutin implementeras rent praktiskt?
- GDPR och andra överväganden
- Sanktioner om reglerna överträds
E-learningen kommer att ge dig en översikt över de norska reglerna om skydd av visselblåsare. Därefter kan ditt företag se över om de gällande reglerna faktiskt efterlevs.
Fokus
De nya EU-reglerna om visselblåsardirektiv diskuteras fortfarande i Norge. Om de genomförs kommer det att leda till förändringar i gällande regelverk om skydd av visselblåsare i Norge.
De nuvarande reglerna om skydd för visselblåsare i Norge har dock redan i dag betydelse för alla företag med 5 eller fler anställda. Under e-learningen kommer vi att gå igenom de viktigaste punkterna i de nuvarande reglerna och diskutera vad de faktiskt betyder.
Vi kommer bland annat att diskutera:
- Vem kan visselblåsa?
- Vad kan man visselblåsa om?
- Hur ska visselblåsare skyddas?
- Vilka krav ska visselblåsarrutiner leva upp till?
- Hur ska en visselblåsarrutin implementeras rent praktiskt?
- GDPR och andra överväganden
- Sanktioner om reglerna överträds
E-learningen kommer att ge dig en översikt över de norska reglerna om skydd av visselblåsare. Därefter kan ditt företag se över om de gällande reglerna faktiskt efterlevs.
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokatFrån IUNO kommer du att möta
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
Liknande
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Lika lön och jämställdhet
Lika lön och jämställdhet
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Laget
Aage
Krogh
Partner, advokat
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Aurora
Maria Thunes Truyen
Associate
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Frida
Assarson
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Josephine
Gerner Amaloo
Legal assistant
Karoline
Skak Kristensen
Legal assistant
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Matilde
Grønlund Jakobsen
Senior associate, advokat
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant