SE
HR-juridik

Maria

Maria Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgivare

Maria

Kjærsgaard Juhl

Juridisk rådgivare

Maria är juridisk rådgivare  på IUNO och specialist inom HR-juridik.

Maria arbetar med de flesta områden inom HR-juridik.

in

Maria är juridisk rådgivare  på IUNO och specialist inom HR-juridik.

Maria arbetar med de flesta områden inom HR-juridik.

Mer information om Maria finns i hennes CV på LinkedIn.

Nytt från Maria

logo
HR-juridik

27 mars 2024

Intern information var inte företagshemligheter

logo
HR-juridik

25 februari 2024

Nästa station neutralitetsstaden!

logo
HR-juridik

25 februari 2024

Ett lönestopp är inte alltid en dans på rosor i Norden

logo
HR-juridik

28 januari 2024

Sjukfrånvaro i Norden

logo
HR-juridik

28 januari 2024

Handla en heltidstjänst

logo
HR-juridik

28 januari 2024

Lika lek, lika lön

logo
HR-juridik

17 december 2023

Arbetsbrist i Norden

logo
HR-juridik

17 december 2023

Det är dags för (jul) fest

logo
HR-juridik

29 oktober 2023

Misskötsamhet i Norden

logo
HR-juridik

29 oktober 2023

Företag fick fler förfrågningar än det avtalat om

logo
HR-juridik

24 september 2023

Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång

logo
HR-juridik

24 september 2023

Underprestation i Norden

logo
HR-juridik

27 augusti 2023

Målade upp en falsk bild av att studera

logo
HR-juridik

27 augusti 2023

Ändra anställningsvillkor i Norden

logo
HR-juridik

18 juni 2023

Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud

logo
HR-juridik

29 maj 2023

Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd

logo
HR-juridik

30 april 2023

Uppsägning var ett faktum, inte en bluff

logo
HR-juridik

10 april 2023

Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse

logo
HR-juridik

19 mars 2023

Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Nej till avsked, men ja till avräkning

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Åtgärder för att förebygga diskriminering

logo
HR-juridik

29 januari 2023

Dåliga bud för budbäraren

logo
HR-juridik

22 januari 2023

Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen

logo
HR-juridik

11 januari 2023

Återigen om den nya arbetsrättsreformen

logo
HR-juridik

4 december 2022

Hål i tandläkarens konkurrensklausul

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Arbetslivet och privatlivet

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Att ta ut sparad semester

logo
HR-juridik

2 oktober 2022

Brandmäns dröm om mer arbete slocknar

logo
HR-juridik

11 augusti 2022

Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft

logo
HR-juridik

29 maj 2022

Ny arbetsrättsreform på gång

logo
HR-juridik

24 april 2022

Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor

logo
HR-juridik

27 mars 2022

Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

logo
HR-juridik

27 februari 2022

Nya krav för anställningsavtal på gång

logo
HR-juridik

19 december 2021

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

logo
HR-juridik

26 november 2021

Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Corporate Teknologi

20 oktober 2021

Ny lag om skydd för visselblåsare på väg

logo
HR-juridik

22 september 2021

Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Teknologi

12 september 2021

logo
HR-juridik

27 juni 2021

logo
HR-juridik

30 maj 2021

logo
HR-juridik

25 april 2021

logo
HR-juridik

24 mars 2021

logo
Teknologi HR-juridik

25 februari 2021

logo
HR-juridik

22 februari 2021

logo
HR-juridik

21 februari 2021

logo
HR-juridik

31 januari 2021

logo
HR-juridik

6 januari 2021

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

29 november 2020

Visa fler