Arbetsvillkor i Norden
Läs detta dokument för att få värdefull information om arbetsvillkor i Norden. I dokumentet kommer vi att gå igenom det nye EU direktiv och andra trender relaterade till arbetsförhållanden. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Dokumentet kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer dokumentet att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Dokumentet kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer dokumentet att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
Liknande
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Lika lön och jämställdhet
Lika lön och jämställdhet
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Laget
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant