Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

Alla coronavirusrelaterade restriktioner håller sakta på att tas bort i Sverige. När anställda börjar komma tillbaka till arbetsplatsen måste företagen vara uppmärksamma på hur arbetsmiljön bäst säkras. Fler anställda på plats är lika med högre infektionsrisk.

Uppmuntra anställda att stanna hemma om de har symptom

Innan coronaviruset tänkte de flesta företag förmodligen aldrig på att risken att smittas av en sjukdom kunde utgöra en arbetsmiljörisk. Företag är dock ansvariga för att säkerställa hälsan och säkerheten på arbetsplatsen, och därmed också för att minska risken för smitta på arbetsplatsen. Det inkluderar att säkerställa:

• Bra ventilation på arbetsplatsen
• Möjlighet att rengöra händerna noggrant, gärna med tvål och vatten
• Grundliga och bra städrutiner (ytor och lokaler ska rengöras regelbundet)
• Att minst ett skyddsombud finns på plats om det finns fem eller fler anställda
• Att göra riskbedömningar före och under de anställdas återkomst till arbetsplatsen

Återgången till arbetsplatsen bör också ske gradvis. Det innebär att det måste kommuniceras till anställda att de fortfarande ska stanna hemma om de visar symptom på coronavirus.

I samband med detta rekommenderas företag att:

• Upprätta planer för återgången till arbetsplatsen (information om gradvis återgång, tillgång till distansarbete etc.)
• Kommunicera internt (t.ex. att anställda måste stanna hemma vid symptom på coronavirus)

IUNO menar

När arbetslivet återgår till situationen före coronaviruset är det viktigt att fortlöpande vara medveten om riskerna i arbetsmiljön och att vara uppmärksam på hur situationen utvecklas när anställda återvänder till arbetsplatsen.

IUNO rekommenderar att företag följer riktlinjerna från den svenska regeringen så att övergången från distansarbete till arbete på plats går så smidigt som möjligt. Detta är viktigt eftersom Arbetsmiljöverket kan komma att utföra inspektioner på arbetsplatser, och om företag bryter mot arbetsmiljöreglerna kan böter utdömas.