SE
HR-juridik

Korttidspermittering på grund av coronaviruset

logo
Juridiknyheter
calendar 25. mars 2020
globus Sverige

Coronaviruset (COVID-19) har fått stora ekonomiska konsekvenser. Många företag drabbas av minskad omsättning och uppsägningar. Denna negativa ekonomiska trend förväntas fortsätta, vilket är anledningen till att den svenska regeringen – tillsammans med arbetsmarknadens parter – har vidtagit flera åtgärder för att rädda företag och anställda från konkurs och uppsägning.

Coronavirusets spridning har redan lett till stor ekonomisk skada som berör många företag och anställda. För att hjälpa företag och anställda under den här krisen har den svenska regeringen – tillsammans med arbetsmarknadens parter – föreslagit korttidspermitteringar. Förslaget om korttidspermittering bygger på ett tidigare förslag om ett utvidgat system för korttidsarbete. Skillnaden är att korttidspermitteringen kommer att innebära en betydande ökning i subventionering från staten – från korttidsarbetets en tredjedel till tre fjärdedelar – och det kommer endast att gälla mellan den 16 mars och den 31 december 2020. Syftet är att lindra effekterna av coronaviruset på den svenska arbetsmarknaden. Förslaget om denna åtgärd överlämnades till Sveriges riksdag den 19 mars 2020 och ett slutligt beslut kommer att fattas den 2 april 2020.

Systemet med korttidspermittering gör det möjligt för företag att anpassa sig till den nuvarande krisen genom att tillfälligt minska anställdas arbetstid och lön, samtidigt som de erhåller statligt stöd för att täcka de flesta av lönekostnaderna. Enligt förslaget kommer berättigade arbetsgivares lönekostnader att minskas med hälften, då staten kommer att stå för tre fjärdedelar av kostnaderna. Med hjälp av stödet kan företagens anställda få sin arbetstid minskad och ändå få ut mer än 90 % av sin lön. Syftet är att drabbade företag ska kunna behålla sin personal och därmed kunna återgå snabbt när situationen vänder.

Det statliga bidraget kommer att beräknas utifrån hur mycket de anställdas arbetstid minskar, vilket betyder att berättigade arbetsgivare kommer att kunna minska sina kostnader med mellan 19–53 %. Enligt detta system kommer berättigade arbetsgivares kostnader minskas med:

  • 19 %, om arbetstiden minskas med 20 %
  • 36 %, om arbetstiden minskas med 40 %
  • 53 %, om arbetstiden minskas med 60 %

Det föreslagna lönetaket är satt till 44.000 kronor per månad. Detta kan dock ändras till 40.000 kronor, vilket är nuvarande nivå för det underliggande systemet för korttidsarbete. Alla kostnader som överstiger detta ska täckas av företaget.

Bidrag från systemet kan sökas från och med den 7 april 2020, men ersättning kan beviljas retroaktivt från den 16 mars 2020. Ansökan skickas till Tillväxtverket. Företag kan ta emot statligt bidrag under systemet i upp till sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader.

För att vara berättigad till bidrag från systemet för korttidspermittering måste företaget ha stöd i centrala och lokala kollektivavtal. Om företaget inte har något kollektivavtal krävs ett skriftligt avtal med minst 70 % av de anställda. Vidare måste företaget kunna uppvisa svårigheter i att möta de ekonomiska utmaningarna till följd av coronaviruset. Svårigheterna måste således orsakas av omständigheter utanför företagets kontroll, samt specifikt påverka företagets verksamhet. Dessutom måste företaget ha vidtagit andra tillgängliga åtgärder för att minska arbetskostnaderna för att vara berättigade till stöd. Slutligen kan företaget inte vid tiden för ansökan vara skyldig att upprätta en kontrollbalansräkning enligt aktiebolagslagen, vara föremål för företagsrekonstruktion eller vara på obestånd.

Utöver genomförandet av korttidspermittering har den svenska regeringen infört flera andra åtgärder, bland annat:

  • Staten kommer att ta över samtliga sjuklönekostnader under april och maj 2020;
  • Anstånd med betalning av arbetsgivaravgifter, preliminärskatt på lön och moms;
  • Tillfälligt slopat karensavdrag;
  • Tillfälligt slopat krav på läkarintyg upp till dag 14 under den anställdas sjukperiod;
  • Kapitaltillskott till Almi Företagspartner och ökad låneram/tak för kreditgaranti för Svensk Exportkredit och Exportkreditnämnden, för att förbättra små och medelstora företags, samt exportföretags möjligheter att låna pengar.

Coronavirusets spridning har redan lett till stor ekonomisk skada som berör många företag och anställda. För att hjälpa företag och anställda under den här krisen har den svenska regeringen – tillsammans med arbetsmarknadens parter – föreslagit korttidspermitteringar. Förslaget om korttidspermittering bygger på ett tidigare förslag om ett utvidgat system för korttidsarbete. Skillnaden är att korttidspermitteringen kommer att innebära en betydande ökning i subventionering från staten – från korttidsarbetets en tredjedel till tre fjärdedelar – och det kommer endast att gälla mellan den 16 mars och den 31 december 2020. Syftet är att lindra effekterna av coronaviruset på den svenska arbetsmarknaden. Förslaget om denna åtgärd överlämnades till Sveriges riksdag den 19 mars 2020 och ett slutligt beslut kommer att fattas den 2 april 2020.

Systemet med korttidspermittering gör det möjligt för företag att anpassa sig till den nuvarande krisen genom att tillfälligt minska anställdas arbetstid och lön, samtidigt som de erhåller statligt stöd för att täcka de flesta av lönekostnaderna. Enligt förslaget kommer berättigade arbetsgivares lönekostnader att minskas med hälften, då staten kommer att stå för tre fjärdedelar av kostnaderna. Med hjälp av stödet kan företagens anställda få sin arbetstid minskad och ändå få ut mer än 90 % av sin lön. Syftet är att drabbade företag ska kunna behålla sin personal och därmed kunna återgå snabbt när situationen vänder.

Det statliga bidraget kommer att beräknas utifrån hur mycket de anställdas arbetstid minskar, vilket betyder att berättigade arbetsgivare kommer att kunna minska sina kostnader med mellan 19–53 %. Enligt detta system kommer berättigade arbetsgivares kostnader minskas med:

  • 19 %, om arbetstiden minskas med 20 %
  • 36 %, om arbetstiden minskas med 40 %
  • 53 %, om arbetstiden minskas med 60 %

Det föreslagna lönetaket är satt till 44.000 kronor per månad. Detta kan dock ändras till 40.000 kronor, vilket är nuvarande nivå för det underliggande systemet för korttidsarbete. Alla kostnader som överstiger detta ska täckas av företaget.

Bidrag från systemet kan sökas från och med den 7 april 2020, men ersättning kan beviljas retroaktivt från den 16 mars 2020. Ansökan skickas till Tillväxtverket. Företag kan ta emot statligt bidrag under systemet i upp till sex månader, med möjlighet till förlängning i ytterligare tre månader.

För att vara berättigad till bidrag från systemet för korttidspermittering måste företaget ha stöd i centrala och lokala kollektivavtal. Om företaget inte har något kollektivavtal krävs ett skriftligt avtal med minst 70 % av de anställda. Vidare måste företaget kunna uppvisa svårigheter i att möta de ekonomiska utmaningarna till följd av coronaviruset. Svårigheterna måste således orsakas av omständigheter utanför företagets kontroll, samt specifikt påverka företagets verksamhet. Dessutom måste företaget ha vidtagit andra tillgängliga åtgärder för att minska arbetskostnaderna för att vara berättigade till stöd. Slutligen kan företaget inte vid tiden för ansökan vara skyldig att upprätta en kontrollbalansräkning enligt aktiebolagslagen, vara föremål för företagsrekonstruktion eller vara på obestånd.

Utöver genomförandet av korttidspermittering har den svenska regeringen infört flera andra åtgärder, bland annat:

  • Staten kommer att ta över samtliga sjuklönekostnader under april och maj 2020;
  • Anstånd med betalning av arbetsgivaravgifter, preliminärskatt på lön och moms;
  • Tillfälligt slopat karensavdrag;
  • Tillfälligt slopat krav på läkarintyg upp till dag 14 under den anställdas sjukperiod;
  • Kapitaltillskott till Almi Företagspartner och ökad låneram/tak för kreditgaranti för Svensk Exportkredit och Exportkreditnämnden, för att förbättra små och medelstora företags, samt exportföretags möjligheter att låna pengar.

Registrera dig för vårt nyhetsbrev

Anders

Etgen Reitz

Partner

Franziska

Brüggemann

Biträdande jurist

Liknande nyheter

logo
HR-juridik

20. mars 2020

Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare

logo
HR-juridik

6. mars 2020

Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter

logo
HR-juridik

5. mars 2020

Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?

logo
HR-juridik

21. februari 2020

Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering

logo
HR-juridik

22. januari 2020

AD: Det är 365 dagar på ett år

logo
HR-juridik

20. december 2019

Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat

Events

logo
HR-juridik
2. september 2019

Livestream om omstrukturering i Norden (Engelska)

logo
HR-juridik
2. september 2019

Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Köpenhamn)

logo
HR-juridik
21. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Helsinki) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Köpenhamn) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Webcast) (Engelska)

logo
HR-juridik
13. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Oslo) (Engelska)

// COOKIE INFORMATION POPUP SCRIPT