Tillbaka till arbetet i Norden
Fokus
Mot bakgrund av den senaste utvecklingen, med ett vaccin mot coronavirus som förväntas bli tillgängligt i de nordiska länderna i början av 2021, kan gradvisa återöppningar och en generellt ökad återgång till arbete på arbetsplatsen förväntas under 2021. Detta online event kommer att fokusera på de olika juridiska aspekterna av att återvända till arbetsplatsen under eller efter coronavirus i de nordiska länderna.
Under online eventet kommer vi att diskutera:
- Arbete på arbetsplatsen
- Testning och säkerhetsåtgärder
- Coronavirus som arbetsskada
- Anställda i riskgrupp
- Vaccinationspolicys för anställda
- Och mycket mer
Fokus
Mot bakgrund av den senaste utvecklingen, med ett vaccin mot coronavirus som förväntas bli tillgängligt i de nordiska länderna i början av 2021, kan gradvisa återöppningar och en generellt ökad återgång till arbete på arbetsplatsen förväntas under 2021. Detta online event kommer att fokusera på de olika juridiska aspekterna av att återvända till arbetsplatsen under eller efter coronavirus i de nordiska länderna.
Under online eventet kommer vi att diskutera:
- Arbete på arbetsplatsen
- Testning och säkerhetsåtgärder
- Coronavirus som arbetsskada
- Anställda i riskgrupp
- Vaccinationspolicys för anställda
- Och mycket mer
Liknande
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Lika lön och jämställdhet
Lika lön och jämställdhet
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Laget

Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Laura
Dyvad Ziemer Markill
Legal assistant
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant