Nya regler om arbetsvilkor
Läs detta dokument för att få värdefull information om nya regler om arbetsvilkor. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.
Fokus
Den teknologiska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har lett till ett behov av ett bättre skydd för arbetstagarna. Särskilt medarbetare anställda i lösare anställningsformer har mer oförutsägbara arbetsvilkor än anställda i mer traditionella anställningsförhållanden.
Därför har EU antagit det så kallade arbetsvillkorsdirektivet, som ska skapa mer transparens och förutsägbarhet när det gäller arbetstagarnas anställningsvillkor. Reglerna har redan trätt i kraft i Sverige, och träder i kraft i Danmark från och med den 1 juli 2023.
Vi kommer gå igenom de nya kraven, bland annat nya krav på format, information och frister, samt ett antal nya rättigheter som anställda får. Vi kommer också titta på hur de nya reglerna kommer påverka Danska och Svenska företag i praktiken.
Fokus
Den teknologiska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har lett till ett behov av ett bättre skydd för arbetstagarna. Särskilt medarbetare anställda i lösare anställningsformer har mer oförutsägbara arbetsvilkor än anställda i mer traditionella anställningsförhållanden.
Därför har EU antagit det så kallade arbetsvillkorsdirektivet, som ska skapa mer transparens och förutsägbarhet när det gäller arbetstagarnas anställningsvillkor. Reglerna har redan trätt i kraft i Sverige, och träder i kraft i Danmark från och med den 1 juli 2023.
Vi kommer gå igenom de nya kraven, bland annat nya krav på format, information och frister, samt ett antal nya rättigheter som anställda får. Vi kommer också titta på hur de nya reglerna kommer påverka Danska och Svenska företag i praktiken.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
Liknande
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Psykisk arbetsmiljö och sjukdom
Lika lön och jämställdhet
Lika lön och jämställdhet
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Laget
Alexandra
Jensen
Associate
Alma
Winsløw-Lydeking
Senior legal assistant
Anders
Etgen Reitz
Partner, advokat
Cecillie
Groth Henriksen
Senior associate, advokat
Elias
Lederhaas
Legal assistant
Emilie
Louise Børsch
Associate
Johan
Gustav Dein
Associate
Kirsten
Astrup
Managing associate, advokat
Maria
Kjærsgaard Juhl
Legal advisor
Sunniva
Løfsgaard
Legal assistant