Mångfald och jämlikhet i Norden
Ta detta E-learning för att få värdefull information om mångfald och jämlikhet i Norden. Vi tittar närmare på löneskillnader mellan könen och lönediskriminering, åldersdiskriminering, funktionshinder och etnicitet och mångfald i styrelse- och ledningsgrupper. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.
Fokus
Runt om i världen ökar fokus på jämställdhet och mångfald i allmänhet, så väl som gällande allvarliga frågor som sexism och sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Denna utveckling har också påverkat Norden, där vi har sett en betydande utveckling inom flera områden. Detta E-learning kommer att fokusera på de olika aspekterna av mångfald och jämlikhet på arbetsplatserna i de nordiska länderna. Vi kommer att titta på den senaste rättsliga utvecklingen, förväntad rättslig reglering och befintliga rättsliga krav och fallgropar samt praktiska lösningar och föreslagna strategier för företag som vill implementera effektiva strategier och åtgärder kring mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen.
Bland annat kommer vi att diskutera:
- Mångfald i styrelse- och ledningsgrupper
- Löneskillnader mellan könen och lönediskriminering
- Sexism och sexuella trakasserier
- Föräldraledighet
- Positiva särbehandling och inkludering
- Åldersdiskriminering, funktionshinder och etnicitet
Fokus
Runt om i världen ökar fokus på jämställdhet och mångfald i allmänhet, så väl som gällande allvarliga frågor som sexism och sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Denna utveckling har också påverkat Norden, där vi har sett en betydande utveckling inom flera områden. Detta E-learning kommer att fokusera på de olika aspekterna av mångfald och jämlikhet på arbetsplatserna i de nordiska länderna. Vi kommer att titta på den senaste rättsliga utvecklingen, förväntad rättslig reglering och befintliga rättsliga krav och fallgropar samt praktiska lösningar och föreslagna strategier för företag som vill implementera effektiva strategier och åtgärder kring mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen.
Bland annat kommer vi att diskutera:
- Mångfald i styrelse- och ledningsgrupper
- Löneskillnader mellan könen och lönediskriminering
- Sexism och sexuella trakasserier
- Föräldraledighet
- Positiva särbehandling och inkludering
- Åldersdiskriminering, funktionshinder och etnicitet
Från IUNO kommer du att möta
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
Liknande
Visselblåsarsystem i Norden
Visselblåsarsystem i Norden
Visselblåsarsystem i Norden
Mångfald och jämlikhet i Norden
De nya kraven på visselblåsarsystem i Norden
De nya kraven på visselblåsarsystem i Norden
Laget
Akina
Ørum Masaki
Juristassistent
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Wochner
Kommunikation assistent
Cecillie
Groth Henriksen
Biträdande jurist
Julie
Meyer
Kommunikation assistent
Mathilde
Baudry
Kommunikation assistent
Kirsten
Astrup
Advokat
Nora
Tägtgård Coter
Juristassistent
Sofie
Aurora Braut Bache
Biträdande jurist