SE
E-learning HR-juridik

Arbetsvillkor i Norden

play
E-learning
calendar 8 juni 2022
globus Danmark, Sverige, Norge

Ta detta e-learning för att få värdefull information om arbetsvillkor i Norden. Vi kommer att guida dig igenom det nye EU direktiv och andra trender relaterade till arbetsförhållanden. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.

Fokus

Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.

På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.

E-learningen kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer e-learningen att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.

Fokus

Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.

På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.

E-learningen kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer e-learningen att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Advokat

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Cecillie

Groth Henriksen

Biträdande jurist

Katrine

Matilde Ahlberg Purhus

Biträdande jurist

Från IUNO kommer du att möta

Anders

Etgen Reitz

Partner

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

IUNO+

Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.

Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.

IUNO+

Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.

Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.

Liknande

icon-chat
Seminar HR-juridik
15 juni 2022

Arbetsvillkor i Norden

icon-chat
Seminar HR-juridik
14 juni 2022

Arbetsvillkor i Norden

icon-livestream
HR-juridik Online-event
8 juni 2022

Arbetsvillkor i Norden

icon-chat
Seminar HR-juridik
8 juni 2022

Arbetsvillkor i Norden

icon-documents
Dokument HR-juridik
8 juni 2022

Arbetsvillkor i Norden

Visselblåsning i Norge

Laget

Akina

Ørum Masaki

Juristassistent

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgivare

Anders

Etgen Reitz

Partner

Cecillie

Groth Henriksen

Biträdande jurist

Johan

Gustav Dein

Juridisk rådgivare

Julie

Meyer

Kommunikation assistent

Katrine

Matilde Ahlberg Purhus

Biträdande jurist

Kirsten

Astrup

Advokat

Mathilde

Baudry

Kommunikation assistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Advokat

Søren

Hessellund Klausen

Partner