Tillbaka till arbetet i Norden
Fokus
Mot bakgrund av den senaste utvecklingen, med ett vaccin mot coronavirus som förväntas bli tillgängligt i de nordiska länderna i början av 2021, kan gradvisa återöppningar och en generellt ökad återgång till arbete på arbetsplatsen förväntas under 2021. Detta online event kommer att fokusera på de olika juridiska aspekterna av att återvända till arbetsplatsen under eller efter coronavirus i de nordiska länderna.
Under online eventet kommer vi att diskutera:
- Arbete på arbetsplatsen
- Testning och säkerhetsåtgärder
- Coronavirus som arbetsskada
- Anställda i riskgrupp
- Vaccinationspolicys för anställda
- Och mycket mer
Fokus
Mot bakgrund av den senaste utvecklingen, med ett vaccin mot coronavirus som förväntas bli tillgängligt i de nordiska länderna i början av 2021, kan gradvisa återöppningar och en generellt ökad återgång till arbete på arbetsplatsen förväntas under 2021. Detta online event kommer att fokusera på de olika juridiska aspekterna av att återvända till arbetsplatsen under eller efter coronavirus i de nordiska länderna.
Under online eventet kommer vi att diskutera:
- Arbete på arbetsplatsen
- Testning och säkerhetsåtgärder
- Coronavirus som arbetsskada
- Anställda i riskgrupp
- Vaccinationspolicys för anställda
- Och mycket mer
Liknande
International HR Legal Day 2024
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Performance management and retention in a global context
Nya regler om arbetsvilkor
Nya regler om arbetsvilkor