Omstrukturering i Norden
Fokus
Under en omstruktureringsprocess behöver företag navigera sig igenom ett antal utmaningar i förhållande till anställda.
En panel bestående av experter från de nordiska länderna kommer att guida deltagarna igenom de viktigaste rättsliga övervägandena relaterade till omstruktureringar i Norden. Samtidigt kommer de att identifiera effektiva strategier inom HR som hjälper företag att nå sina mål.
Under seminariet får du värdefull information om reglerna i de nordiska länderna, som är relaterade till de viktigaste aspekterna av omstruktureringsprocessen, inklusive:
- Omorganisering av bolag, inklusive förflyttning av uppgifter inom en internationell koncern.
- Reducering av personal, bland annat hur man väljer bland flera anställda.
- Optimering av arbetskompetenser.
- Ändring eller uppsägning av personalförmåner.
- Samråd och förhandlingar med fackföreningar och arbetstagarrepresentanter.
Fokus
Under en omstruktureringsprocess behöver företag navigera sig igenom ett antal utmaningar i förhållande till anställda.
En panel bestående av experter från de nordiska länderna kommer att guida deltagarna igenom de viktigaste rättsliga övervägandena relaterade till omstruktureringar i Norden. Samtidigt kommer de att identifiera effektiva strategier inom HR som hjälper företag att nå sina mål.
Under seminariet får du värdefull information om reglerna i de nordiska länderna, som är relaterade till de viktigaste aspekterna av omstruktureringsprocessen, inklusive:
- Omorganisering av bolag, inklusive förflyttning av uppgifter inom en internationell koncern.
- Reducering av personal, bland annat hur man väljer bland flera anställda.
- Optimering av arbetskompetenser.
- Ändring eller uppsägning av personalförmåner.
- Samråd och förhandlingar med fackföreningar och arbetstagarrepresentanter.
Liknande
International HR Legal Day 2024
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Performance management and retention in a global context
Nya regler om arbetsvilkor
Nya regler om arbetsvilkor