SE
Online event HR-juridik Personuppgifter Corporate

De nya kraven på visselblåsarsystem i Norden

icon-livestream
Online event
calendar 22. april 2021
watch 9:00-10:00
globus Danmark, Sverige, Norge

Nya krav på visselblåsarsystem är på väg inom EU. Få en överblick över kommande lagstiftning om skydd för visselblåsare genom IUNOs online event. Vi tittar närmare på de viktigaste delarna av de nya lagförslagen i Danmark och Sverige, som kommer att implementera EU:s visselblåsardirektiv, samt på vad statusen är i Norge.

Fokus

Nya lagförslag om skydd för visselblåsare har framlagts i Danmark och Sverige. De nya lagreglerna förväntas träda i kraft senast den 17 december 2021, vilket är tidsfristen för genomförande enligt EU-direktivet.

Lagförslagen kommer att ha stor betydelse för företag med mer än 50 anställda, eftersom de nya reglerna kommer att innehålla en skyldighet att inrätta ett visselblåsarsystem. Under online eventet kommer vi att gå igenom de viktigaste delarna av de nya lagförslagen i Danmark och Sverige och diskutera vad de nya reglerna kommer att innebära i praktiken.

Vi kommer bland annat att diskutera:
Vem måste inrätta visselblåsarsystem?

  • Vem kan rapportera?
  • Vad kan rapporteras?
  • Hur ska en visselblåsare skyddas?
  • Hur ska ett visselblåsarsystem inrättas i praktiken?
  • Vilka krav måste ett visselblåsarsystem uppfylla?
  • GDPR och andra överväganden
  • Sanktioner vid bristande efterlevnad av reglerna

Detta online event ger dig en översikt över de kommande reglerna för visselblåsarsystem. Ditt företag kan därför redan efteråt börja ta itu med de nya reglerna.

Tid och plats

Online eventet börjar kl. 9.00 och slutar kl. 10.00.

Online eventet är gratis och kommer att hållas på engelska.

Anmälan

Anmäl dig till online eventet via den rosa rutan på denna sida.

Om du har några frågor om anmälan eller annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.

Vi ser fram emot att träffa dig.

Fokus

Nya lagförslag om skydd för visselblåsare har framlagts i Danmark och Sverige. De nya lagreglerna förväntas träda i kraft senast den 17 december 2021, vilket är tidsfristen för genomförande enligt EU-direktivet.

Lagförslagen kommer att ha stor betydelse för företag med mer än 50 anställda, eftersom de nya reglerna kommer att innehålla en skyldighet att inrätta ett visselblåsarsystem. Under online eventet kommer vi att gå igenom de viktigaste delarna av de nya lagförslagen i Danmark och Sverige och diskutera vad de nya reglerna kommer att innebära i praktiken.

Vi kommer bland annat att diskutera:
Vem måste inrätta visselblåsarsystem?

  • Vem kan rapportera?
  • Vad kan rapporteras?
  • Hur ska en visselblåsare skyddas?
  • Hur ska ett visselblåsarsystem inrättas i praktiken?
  • Vilka krav måste ett visselblåsarsystem uppfylla?
  • GDPR och andra överväganden
  • Sanktioner vid bristande efterlevnad av reglerna

Detta online event ger dig en översikt över de kommande reglerna för visselblåsarsystem. Ditt företag kan därför redan efteråt börja ta itu med de nya reglerna.

Tid och plats

Online eventet börjar kl. 9.00 och slutar kl. 10.00.

Online eventet är gratis och kommer att hållas på engelska.

Anmälan

Anmäl dig till online eventet via den rosa rutan på denna sida.

Om du har några frågor om anmälan eller annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.

Vi ser fram emot att träffa dig.

Registrera dig

Anders

Etgen Reitz

Partner

Søren

Hessellund Klausen

Partner

Kirsten

Astrup

Biträdande jurist

Sofie

Aurora Braut Bache

Biträdande jurist

Franziska

Brüggemann

Biträdande jurist

Cecillie

Groth Henriksen

Biträdande jurist

Från IUNO kommer du att möta

Anders

Etgen Reitz

Partner

Kirsten

Astrup

Biträdande jurist

Franziska

Brüggemann

Biträdande jurist

logo
HR-juridik

24. mars 2021

Anställds privata köp genom företaget var konsumentköp

logo
Personuppgifter

11. mars 2021

Kamerabevakning på arbetsplatsen

logo
HR-juridik Personuppgifter

25. februari 2021

Kom ihåg skyddet för personuppgifter när ni mottar anställdas testresultat

logo
HR-juridik

22. februari 2021

Tillåtet att säga upp via rekommenderat brev när anställd hade symptom på coronavirus

logo
HR-juridik

21. februari 2021

Implementering av permanent distansarbete – Vad behöver företaget göra?

logo
HR-juridik

31. januari 2021

Överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter ersätter LAS-utredningen

Learning

logo
HR-juridik
2. september 2019

Livestream om omstrukturering i Norden (Engelska)

logo
HR-juridik
2. september 2019

Frukostseminarium om omstrukturering i Norden (Engelska) (Köpenhamn)

logo
HR-juridik
21. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Helsinki) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Köpenhamn) (Engelska)

logo
HR-juridik
20. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Webcast) (Engelska)

logo
HR-juridik
13. november 2018

Medarbetarnas inflytande i Norden (Oslo) (Engelska)

Laget

Aage

Krogh

Partner

Akina

Ørum Masaki

Juristassistent

Anders

Etgen Reitz

Partner

Anna

Bjørk Dahlin Irvold

Senior juristassistent

Caroline

Wochner

Kommunikation assistent

Cecillie

Groth Henriksen

Biträdande jurist

Franziska

Brüggemann

Biträdande jurist

Julia

Cheneymann

Junior juristassistent

Johanne

Tange Thams

Juristassistent

Kirsten

Astrup

Biträdande jurist

Laura

Dølsted Trap-Lind

Junior juristassistent

Matilde

Grønlund Jakobsen

Biträdande jurist

Nora

Tägtgård Coter

Juristassistent

Signe

Kræmer Pedersen

Senior juristassistent

Sofie

Aurora Braut Bache

Biträdande jurist

Søren

Hessellund Klausen

Partner