Arbetsvillkor i Norden
IUNO bjuder in företag till en seminarieserie med fokus på arbetsförhållandena i Norden. Seminarierna kommer att hållas i Köpenhamn, Helsingfors och Stockholm under juni 2022. Seminarierna riktar sig till HR-medarbetare och personer med HR-ansvar i Norden.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Seminarierna kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer seminarierna att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Talare
Anders Etgen Reitz, IUNO, Danmark, som kommer att moderera seminarierna
Kristine Skår, IUNO, Sverige
Sofie Aurora Braut Bache, IUNO, Norge
Antti Rajamäki, Dottir, Finland
Tid och plats
Onlineevenemanget börjar vid 9:00 och slutar kl 12:00.
Onlineevenemanget är gratis och kommer att hållas på engelska.
Registrering
Anmäl dig till onlineevenemanget via den rosa rutan på denna sida.
Om du har några frågor om anmälning eller något annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Seminarierna kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer seminarierna att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Talare
Anders Etgen Reitz, IUNO, Danmark, som kommer att moderera seminarierna
Kristine Skår, IUNO, Sverige
Sofie Aurora Braut Bache, IUNO, Norge
Antti Rajamäki, Dottir, Finland
Tid och plats
Onlineevenemanget börjar vid 9:00 och slutar kl 12:00.
Onlineevenemanget är gratis och kommer att hållas på engelska.
Registrering
Anmäl dig till onlineevenemanget via den rosa rutan på denna sida.
Om du har några frågor om anmälning eller något annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.
Från IUNO kommer du att träffa
Liknande
Arbetsvillkor i Norden
Arbetsvillkor i Norden
Arbetsvillkor i Norden
Visselblåsning i Norge
Visselblåsning i Norge
Visselblåsning i Norge
Laget

Akina
Ørum Masaki
Juristassistent
Amalie
Starup Poulsen
Juridisk rådgivare
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Wochner
Kommunikation assistent
Cecillie
Groth Henriksen
Biträdande jurist
Johan
Gustav Dein
Juridisk rådgivare
Julie
Meyer
Kommunikation assistent
Katrine
Matilde Ahlberg Purhus
Biträdande jurist
Kirsten
Astrup
Advokat
Mathilde
Baudry
Kommunikation assistent
Sofie
Aurora Braut Bache
Advokat