Arbetsvillkor i Norden
IUNO bjuder in företag till en seminarieserie med fokus på arbetsförhållandena i Norden. Seminarierna kommer att hållas i Köpenhamn, Helsingfors och Stockholm under juni 2022. Seminarierna riktar sig till HR-medarbetare och personer med HR-ansvar i Norden.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Seminarierna kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer seminarierna att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Talare
Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark) som kommer att moderera seminarierna
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Samuel Kääriäinen (Dottir, Finland)
Tid och plats
Seminariet kommer att äga rum hos Dottir i Helsingsfors. Det börjar vid 9:00 och slutar vid 12:00.
Vi kommer att servera kaffe, te och en lättare frukost från 8:30.
Seminariet är kostnadsfritt och kommer att hållas på engelska.
Registrering
Anmäl dig till onlineevenemanget via den rosa rutan på denna sida.
Om du har några frågor om anmälning eller något annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.
Livestream
Du kan också se seminariet i Köpenhamn 7. juni som ett livestream-evenemang. För att göra det, anmäl dig här.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Seminarierna kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer seminarierna att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Talare
Anders Etgen Reitz (IUNO, Danmark) som kommer att moderera seminarierna
Kristine Skår (IUNO, Sverige)
Sofie Aurora Braut Bache (IUNO, Norge)
Samuel Kääriäinen (Dottir, Finland)
Tid och plats
Seminariet kommer att äga rum hos Dottir i Helsingsfors. Det börjar vid 9:00 och slutar vid 12:00.
Vi kommer att servera kaffe, te och en lättare frukost från 8:30.
Seminariet är kostnadsfritt och kommer att hållas på engelska.
Registrering
Anmäl dig till onlineevenemanget via den rosa rutan på denna sida.
Om du har några frågor om anmälning eller något annat, tveka inte att kontakta oss på communication@iuno.law.
Livestream
Du kan också se seminariet i Köpenhamn 7. juni som ett livestream-evenemang. För att göra det, anmäl dig här.
Från IUNO kommer du att träffa
Liknande
International HR Legal Day 2024
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Performance management and retention in a global context
Nya regler om arbetsvilkor
Nya regler om arbetsvilkor