Arbetsvillkor i Norden
Läs detta dokument för att få värdefull information om arbetsvillkor i Norden. I dokumentet kommer vi att gå igenom det nye EU direktiv och andra trender relaterade till arbetsförhållanden. Allt som krävs är ett IUNO+ abonnemang.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Dokumentet kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer dokumentet att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
Fokus
Den tekniska utvecklingen och de många nya anställningsformerna har skapat ett behov av bättre skydd för anställda. Anställda som arbetar under en mindre fast anställningsform har nämligen mer oförutsägbara anställningsvillkor än anställda med fasta anställningskontrakt, som arbetar under mer traditionella anställningsvillkor.
På grund av detta har EU antagit direktivet om transparenta och förutsägbara arbetsvillkor för att skapa mer transparens och förutsägbarhet kring anställdas anställningsvillkor. Direktivet ska vara implementerat senast i augusti 2022 och nya lagförslag läggs fram i flera av de nordiska länderna.
Dokumentet kommer att fokusera på dessa och andra liknande nya krav på arbetsförhållandena i Norden. Dessutom kommer dokumentet att fokusera på andra trender relaterade till arbetsförhållanden, såsom distansarbete, rätten att logga ut m.m.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
IUNO+
Detta innehåll kräver IUNO+ medlemskap. Med IUNO+ har du bland annat tillgång till alla dokument och videor från våra evenemang. Du får möjlighet att bli klokare om olika ämnen inom lagstiftningen om och om igen.
Om du vill höra mer om IUNO+, vänligen kontakta oss på communication@iuno.law.
Liknande
International HR Legal Day 2024
Working Time and Pay Transparency in a Global Context
International HR Legal Day 2023
Performance management and retention in a global context
Nya regler om arbetsvilkor
Nya regler om arbetsvilkor
Laget
Alexandra
Jensen
Juridisk rådgivare
Anders
Etgen Reitz
Partner
Caroline
Thorsen
Junior juristassistent
Cecillie
Groth Henriksen
Advokat
Johan
Gustav Dein
Biträdande jurist
Julie
Meyer
Senior juristassistent
Kirsten
Astrup
Managing associate (tjänstledighet)
Maria
Kjærsgaard Juhl
Juridisk rådgivare
Sofie
Aurora Braut Bache
Managing associate