Caroline

Tillåtet att säga upp via rekommenderat brev när anställd hade symptom på coronavirus

Implementering av permanent distansarbete – Vad behöver företaget göra?

Överenskommelse mellan arbetsmarknadens parter ersätter LAS-utredningen

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

Coronavirus: Nytt lagförslag om förlängt stöd vid korttidsarbete

Arbetsgivare hade ingen förhandlingsskyldighet vid beslut om att anställd inte fick arbeta hemifrån

Nya krav på visselblåsarsystem i syfte att skydda visselblåsare

Provanställning kunde förlängas när den anställde varit frånvarande under prövotiden

Nya regler för att säkra bättre arbetsvillkor för utstationerade arbetstagare

Arbetsgivare hade inte åtagit sig uppsägningstid för att avsluta provanställning

Lagförslag: En moderniserad arbetsrätt

Anställds egen uppsägning på grund av arbetsmiljöproblem var provocerad

Coronavirus: Riktlinjer för gradvis återöppning av arbetsplatser

Korttidspermittering på grund av coronaviruset (1)

Korttidspermittering på grund av coronaviruset

Översikt: Regeringens stödpaket för Coronadrabbade företag och arbetstagare

Två parter fällda för brott mot lagen om företagshemligheter

Coronavirus och anställda – Hur ska verksamheten förhålla sig?

Nekade bisysslor på grund av sjukfrånvaro utgjorde inte direkt diskriminering

AD: Det är 365 dagar på ett år

Avskedande av en arbetstagare som gjort otillåtna slagningar i arbetsgivarens databas var ej lagligen grundat

EU domstolen: Arbetsgivare måste ha ett system för att registrera sina anställdas arbetstider

Arbetsdomstolen fann sex månader vara skälig uppsägningstid för VD som sa upp sig från sin anställning

Arbetsdomstolen: Visstidsanställda överförs med tillgodoräknad anställningstid