SE
HR-juridik Litigation

Amalie

Amalie Starup Poulsen

Juridisk rådgivare

Amalie

Starup Poulsen

Juridisk rådgivare

Amalie är juridisk rådgivare  på IUNO och specialist inom HR-juridik och Litigation.

Amalie arbetar med de flesta områden inom HR-juridik och Litigation.

Vad ger Amalie energi?

Att vara en gör-det-själv-kvinna. Åtminstone i sina drömmar, för Amalie drömmer om att köpa sin egen svartmålade stuga med vita spröjsade fönster. Det ska helst vara lite fallfärdigt, så att hon själv kan få renovera det – även om hon har tio tummar. För att det ska lyckas måste hon, med egna ord, ha en dold talang som hantverkare.

in

Amalie är juridisk rådgivare  på IUNO och specialist inom HR-juridik och Litigation.

Amalie arbetar med de flesta områden inom HR-juridik och Litigation.

Vad ger Amalie energi?

Att vara en gör-det-själv-kvinna. Åtminstone i sina drömmar, för Amalie drömmer om att köpa sin egen svartmålade stuga med vita spröjsade fönster. Det ska helst vara lite fallfärdigt, så att hon själv kan få renovera det – även om hon har tio tummar. För att det ska lyckas måste hon, med egna ord, ha en dold talang som hantverkare.

Mer information om Amalie finns i hennes CV på LinkedIn.

Nytt från Amalie

logo
HR-juridik

24 september 2023

Ett byte av bussleverantör var inte en verksamhetsövergång

logo
HR-juridik

24 september 2023

Underprestation

logo
HR-juridik

27 augusti 2023

Målade upp en falsk bild av att studera

logo
HR-juridik

27 augusti 2023

Ändra anställningsvillkor

logo
HR-juridik

18 juni 2023

Inte skyddsvärt att utelämna skyddsombud

logo
HR-juridik

29 maj 2023

Inflytelserik arbetsledare var inte en anställd

logo
HR-juridik

30 april 2023

Uppsägning var ett faktum, inte en bluff

logo
HR-juridik

10 april 2023

Avgick efter en antiromsk shoppingupplevelse

logo
HR-juridik

19 mars 2023

Diskriminering av föräldrar var ingen barnlek

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Nej till avsked, men ja till avräkning

logo
HR-juridik

26 februari 2023

Åtgärder för att förebygga diskriminering

logo
HR-juridik

29 januari 2023

Dåliga bud för budbäraren

logo
HR-juridik

22 januari 2023

Krav på vaccinationsbevis gick inte över gränsen

logo
HR-juridik

11 januari 2023

Återigen om den nya arbetsrättsreformen

logo
HR-juridik

4 december 2022

Hål i tandläkarens konkurrensklausul

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Arbetslivet och privatlivet

logo
HR-juridik

30 oktober 2022

Att ta ut sparad semester

logo
HR-juridik

2 oktober 2022

Brandmäns dröm om mer arbete slocknar

logo
HR-juridik

11 augusti 2022

Ny arbetsrättsreform har trätt i kraft

logo
HR-juridik

29 maj 2022

Ny arbetsrättsreform på gång

logo
HR-juridik

24 april 2022

Obefogat att avskeda en anställd som trakasserade sina kollegor

logo
HR-juridik

27 mars 2022

Tillbaka till arbetet – riktlinjer för företag

logo
HR-juridik

27 februari 2022

Nya krav för anställningsavtal på gång

logo
HR-juridik

19 december 2021

Företag var inte ansvarigt för sina uppdragstagares arbetsmiljö

logo
HR-juridik

26 november 2021

Ändring av arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Corporate Teknologi

20 oktober 2021

Ny lag om skydd för visselblåsare på väg

logo
HR-juridik

22 september 2021

Att ta bort arbetsuppgifter utgjorde inte uppsägning

logo
HR-juridik Teknologi

12 september 2021

logo
HR-juridik

27 juni 2021

logo
HR-juridik

30 maj 2021

logo
HR-juridik

25 april 2021

logo
HR-juridik

24 mars 2021

logo
Teknologi HR-juridik

25 februari 2021

logo
HR-juridik

22 februari 2021

logo
HR-juridik

21 februari 2021

logo
HR-juridik

31 januari 2021

logo
HR-juridik

6 januari 2021

Kan företag kräva att anställda vaccinerar sig mot coronavirus?

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

20 december 2020

logo
HR-juridik

29 november 2020

logo
HR-juridik

25 oktober 2020

logo
HR-juridik

27 september 2020

logo
HR-juridik

30 augusti 2020

logo
HR-juridik

26 juni 2020

logo
HR-juridik

30 april 2020

logo
HR-juridik

26 april 2020

Coronavirus: Utökat system för korttidspermittering

logo
HR-juridik

25 mars 2020

logo
HR-juridik

20 mars 2020

logo
HR-juridik

6 mars 2020

logo
HR-juridik

5 mars 2020

Visa fler